三星赚麻了，季度利润暴涨超750%，然而，员工却不干了。
据报道，三星电子与其最大工会“全国三星电子工会”（NSEU）的薪资谈判在经历数天密集磋商后，于19日凌晨彻底破裂。工会随即宣布，将于5月21日如期启动为期18天的总罢工，届时超过5万名员工将集体停工，三星半导体工厂面临全面停摆。
这将是三星创立以来规模最大的一次罢工行动，也是全球半导体产业史上最大规模的工人罢工。
事情得从钱说起。2025年，三星的老对手SK海力士靠着在高带宽内存领域的先发优势，年度营业利润首次超过三星，达到47.2万亿韩元。
更让三星工人难以接受的，是薪酬待遇的巨大落差。SK海力士去年9月与工会达成协议，取消了奖金上限，按营业利润的10%发放绩效奖金，部分员工到手奖金折合约90万美元。
三星这边，绩效奖金则被卡死了，上限就是年薪50%。比如，一名基本工资7600万韩元的芯片部门员工，奖金最多只能拿到3800万韩元（约合2.6万美元）。
三星员工抗议
对此，工会要求把营业利润的15%作为半导体部门绩效奖金，废除奖金上限，同时将基本工资上调7%，并把这些白纸黑字写进正式雇佣合同，而不是靠管理层每年恩赐式的提供补偿。
而三星管理层的出价，则是营业利润的10%，外加一笔约34万美元的一次性特别奖金。
这其实和SK海力士一样了，但工会这边，要的不只是钱，还要求把奖金公式写进合同里，别总是想着通过“临时开恩”的方式，扛不住糊弄一下，扛得住就一毛不拔。
这场谈判从2025年底就开始了，谈到今年3月彻底谈崩，韩国政府出面调解也没有成功。
而三星的员工已经炸了，93%支持罢工。
4月底的时候，已经有三四万名工人涌上平泽芯片工厂前的街头，为五月的总罢工造势。
5月11日至13日，劳资双方在韩国政府的斡旋下进行了最后一轮谈判，从上午10点谈到次日凌晨3点，整整17个小时，但依然没谈拢。
三星工厂
需要注意的是，大约六年前，三星才刚刚正式放弃无工会政策。在那之前，公司通过监控和打压手段系统性地阻止员工组建工会。
工会建起来之后，2024年，三星就爆发了有史以来第一次罢工，约6500人参与，持续一个月左右。
但因工会成员只占制造业员工的四分之一，产线没被真正撼动，最终草草收场。
那次罢工后，工会和管理层在当年11月达成了一份临时集体协议，结果被近三分之二的工会成员投票否决，理由是领导层连加薪幅度都没公开就让大家签字。
此后工会规模急剧膨胀，加上另一个工会组织，覆盖面已超过三星韩国员工的七成。
所以这一次，三星很难糊弄过去了。
李在镕
在谈判破裂之前，三星已经做了不少努力。会长李在镕专门从海外出差紧急回国，罕见地公开道歉，公司还更换了首席谈判代表，新代表上来先为信任破裂致歉。
韩国政府也全力斡旋，谈判从5月18日一直拖到19日凌晨。
但工会代表崔承浩走出谈判室后表示，工会提出的所有议题，没有一项得到回应。
三星方面则表示对工会的行为感到遗憾。
与此同时，韩国法院已应三星申请，下令工会在罢工期间不得占据公司设施，且须维持正常生产秩序。三星从5月14日起就已经开始主动减产，削减晶圆投入量，为罢工做准备。
眼下唯一的悬念是罢工会持续多久。韩国倒是能启动紧急仲裁，可以在罢工开始后强制叫停30天。
但已经21年没这么干过了，政治代价极高。
而如果政府犹豫不决，罢工真罢满18天，瘫痪的就不只是三星了，全球半导体行业都可能被拖下水。
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