自动化、新能源等工科专业变热，计算机类集体冷却，对接国家战略需求的专业就业确定性最强
文｜《财经》记者 鲁伟
编辑│朱弢
2026年高考刚刚落幕，全国报名人数为1290万人。伴随考试成绩即将公布，随之进入志愿填报的关键窗口期，“读什么专业，未来就业如何”，再度成为牵动万千家庭的现实议题。
这道每年都出现的“选择题”，今年多了一份研判依据。
2026年6月11日，麦可思研究院发布了主题为“大学生就业更趋务实、多元”的《2026年中国大学生就业报告》（下称《报告》）。这是该机构自2009年以来，连续第18年发布的年度就业报告。《报告》基于长期的跟踪评价，全面剖析中国大学毕业生的最新就业流向与职业发展特征。
《报告》显示，大学毕业生的求职观念和就业去向，正在经历重塑——产业升级推动毕业生就业结构向先进制造业和现代服务业转移，传统的“跟风深造”与“首选一线城市”的单向流动格局正逐渐被打破，取而代之的是更加务实、多元的职业路径。新一代大学生就业呈现出“扎根地级市、理性看待升学、拥抱多元灵活就业”的特征。
《报告》中最受考生与家长关注的，仍然是“绿牌专业”名单。今年的反差感很强：2026年本科绿牌专业全部落在工科赛道，且自动化专业首次成为绿牌专业；信息安全、网络工程等计算机类方向专业集体退出绿牌专业序列——这类“排位更替”，折射的不只是短期就业冷暖，更是产业结构和人才需求正在经历迭代。
“绿牌专业”是麦可思研究院基于应届毕业生月收入、专业相关度及就业满意度等维度综合评定得出，已成为考生填报志愿的风向标之一。
事实上，就业市场的冷热信号，正与高校专业的供给侧调整形成同频呼应。
此前，教育部发布《普通高等学校本科专业目录（2026年）》，一次性新增38种本科专业。据了解，新增专业旨在“精准对接国家战略需求”，重点服务于新兴产业、未来产业及智能经济新形态的构建。
这意味着，考生选专业不再是“闭眼盲选”，而是在对标国家急需的“人才缺口”做决策——2026年，这张“供需对位”的路线图已清晰可见。
哪些专业最受欢迎？
哪些专业连续多年上榜，展现出稳定的就业优势？哪些专业借势产业变革，首次进入大众视野？透过最新绿牌专业名单，不仅能看到优势专业格局的变化，也能观察到AI时代产业结构调整与人才需求迁移的信号。
先看本科榜单。今年的6个席位全部被工科包揽：电气工程及其自动化、微电子科学与工程、自动化、能源与动力工程、车辆工程、新能源科学与工程。最大的看点在于“新旧交替”：自动化专业首次跻身榜单，成为一匹“黑马”。
为何这些专业能持续领跑？绿牌专业意味着高薪、高专业匹配度与高就业满意度的“三高”。以电气工程及其自动化为例，其毕业生平均月收入达7160元，专业相关度高达87%，就业满意度亦达到87%。
深挖其背后的产业逻辑，核心在于“适配”。在AI加速赋能千行百业的当下，绿牌专业之所以坚挺，是因为其培养内容精准踩中了产业链扩张和技术迭代的节奏。毕业生主要进入能源电力、集成电路、智能制造、新能源汽车等高景气赛道，从事研发与工程技术岗位。
把时间轴拉长，这一趋势更为清晰。2022年至2026年间共有13个本科专业进入过绿牌榜单，不同专业的上榜次数和时间分布呈现出较为清晰的变化特征：逐渐从信息技术领域扩展并转向“先进制造+能源转型+关键技术”领域，工程属性不断增强。
具体来看，2022年前后上榜的网络工程、信息安全、数字媒体技术等专业，近年来已退出绿牌榜单；与此同时，微电子科学与工程、新能源科学与工程、车辆工程等专业逐步进入并稳定留在榜单中，电气工程及其自动化、能源与动力工程等专业则持续保持较强竞争力。《报告》将这一变迁概括为“信息化—智能化—产业化”的发展轨迹。
简而言之，单纯的写代码能力已不再是稀缺资源，能支撑实体经济转型升级的工程技术人才，才是当下的刚需。
这股“重实操、强技能”的风向，在高等职业教育（下称“高职”）层面同样明显。2026年高职绿牌专业共六个：铁道机车运用与维护、石油化工技术、发电厂及电力系统、应用化工技术、工业过程自动化技术、电力系统自动化技术。 它们无一例外都紧扣能源安全、新型工业化等国家战略，且工业过程自动化与电力系统自动化首次上榜。
从就业流向看，高职绿牌专业毕业生主要进入发电输电、化工制造、装备制造和铁路运输等行业，从事生产运行、设备维护、系统操作和技术服务等一线岗位。随着制造业智能化、数字化转型持续推进，企业对具备专业技能、能够适应自动化生产和智能设备运维需求的高素质技术技能人才需求保持增长，相关专业因此展现出较强的就业优势。
纵观近五年高职绿牌变迁，路径同样明确：从围绕房地产等传统基建，转向能源保障、现代化工与工业自动化。比如应用化工技术已连续四年上榜，铁道机车也蝉联两届，而部分传统基建类专业则逐步退出历史舞台。
整体而言，无论是本科还是高职，绿牌专业的流向都在表明同一个事实：紧贴国家战略、解决实体产业痛点，才是就业市场上的“硬通货”。
就业新画像：务实与多元
如果说绿牌专业解答了“学什么好就业”，那么《报告》中就业流向、区域选择、升学与形态的全景数据，则拼出了一幅更立体的大学生“就业新画像”。
毕业生就业的基本盘正摆脱“流量依赖”，加速向先进制造与实体产业倾斜。2025届本科毕业生中，教育业（14.2%）与信息传输/软件和信息技术服务业（9.3%）虽仍占据吸纳规模前两位，但先进制造业的占比抬升更值得关注：本科毕业生在电子电气设备、机械设备、交通运输设备制造业的就业比例，较2021届分别提升了0.8、1.6和1.0个百分点。
高职端的转向更为明显，其在机械设备制造业的就业比例从3.5%升至4.7%，电力、热力、燃气及水生产和供应业从1.9%升至2.9%。与此同时，互联网零售、平台服务、数字内容等新业态正加速现代服务业的岗位更新，相关领域的就业比例均有显著提升。这表明，伴随产业升级，毕业生的求职重心正向“实体制造+数字服务”两端集中。
《报告》显示，就业区域正加速“下沉”。应届本科毕业生在直辖市和副省级城市的就业比例从2021届的42%降至37%，而在地级及以下城市的比例则从58%升至63%；高职毕业生的选择更为务实，其在地级及以下城市就业的比例已从66%升至69%。这一变化并非退而求其次，而是因为一批地级市已培育出电子信息、装备制造、新能源等产业集群，让“去哪里工作”不再只有“北上广深”这类传统选项。
与区域下沉同步发生的，是年轻人对继续“深造”的重新审视。 2025届本科毕业生境内读研比例为18.2%，较2021届微涨，其中“双一流”院校读研比例从35.4%激增至40.9%，地方本科院校却停滞在13.6%。
更值得注意的是热度消退：未就业准备考研的毕业生比例自2023届的5.6%持续回落至3.4%，与考研报名人数连降三年的趋势吻合。这折射出一种理性的回归：年轻人正从“埋头刷学历”回归“理性谋出路”，转而选择“先就业、再深造”的务实路径。
当传统的“学历竞赛”降温，就业的姿态也变得更加多元。灵活就业（含半职、自由职业、创业）不再是“待业”的代名词，而成为吸纳就业的重要渠道。2025届本科毕业生灵活就业比例达6.9%，较2021届提升了2.7个百分点。这背后是平台经济、内容创作等新业态的崛起，为毕业生提供了脱离传统雇佣制、自主定义职业生涯的可能。
然而，无论就业形态如何多变，专业依然是决定职业底色的关键变量。数据显示，医学类工作与专业相关度高达89%-91%，而高职领域的数据进一步印证了硬核技能的“护城河”效应——生物化工、能源材料、医药卫生这些技术性强的专业，对口率常年保持在70%-80%的高位。这共同指向一个结论：准入门槛高、技能不可替代性强的方向，对口优势最稳。
但这份“稳”并非适应所有专业。麦可思援引国际劳工组织研究指出，生成式AI对文书处理、信息整理等规则化任务冲击显著，这意味着，那些仅靠通用信息处理能力、缺乏特定技能壁垒的专业，正面临职业边界模糊化的挑战，这也倒逼毕业生必须具备更强的跨领域学习与实操能力。
最后是收入与心态的微妙变化。
高等教育仍具溢价效应：2025届本科月收入6435元，高职4882元，均高于城镇居民可支配收入。但更值得关注的是满意度反超：高职毕业生就业满意度从72%升至84%，反超本科的81%。这一逆转印证了实体产业正在释放“技能红利”，也折射出年轻人在产业迭代中的务实心态。
新增与裁撤专业背后
2026年4月28日，教育部宣布一次性增设38种本科新专业，涵盖经济学、法学、工学、医学及首次设立的“交叉学科”等多个门类，获批高校将于同年启动招生。
从38种新专业的具体布局来看，专业设置的底层逻辑正在发生转变。据《中国教育报》报道，本轮调整体现了从“我有什么学科基础、师资力量、办学条件就开什么专业”的“学科小逻辑”，转向“国家需要什么、产业需要什么我们就培养什么”的“强国大逻辑”。
具体来看，新增专业锚定了国家战略与产业前沿。一方面，聚焦能源转型与深入探索，增设能源科学与工程、深地科学与工程；另一方面，直指产业升级痛点，设立交通能源融合工程、农业机器人。更引人注目的是对未来产业的卡位：生物制造、脑机科学与技术等前沿领域，以及数字文旅、商业人工智能等服务新业态纷纷入列。同时，教育部完善超常设置机制，支持哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等9所高校率先设立具身智能专业，推动人工智能与实体经济的深度融合。
然而，在专业密集“上新”的同时，一场规模空前的专业“出清”也在同步上演。据统计，“十四五”期间，全国高校新增专业布点1.02万个，但撤销或停招点多达1.22万个，专业调整幅度持续增大，累计调整比例超30%。仅2026年当年，调整比例首次突破10%，这意味着有超过十分之一的本科专业正在经历更迭。
哪些专业被“砍”得最狠？麦可思研究院近期根据高校信息公开网、最新的招生专业目录等，梳理统计了70所本科高校最新公布的停招专业名单，共涉及525个本科专业。从统计结果来看，停招数量最多的专业是市场营销，共有16所高校暂停该专业招生。其后依次为公共事业管理（11所）、物流管理（10所）、物联网工程（9所）。旅游管理、日语、网络工程均有8所高校停招；财务管理、电子商务、广告学、汉语国际教育、会展经济与管理、汽车服务工程等专业，均有7所高校暂停招生。
而从更长周期的全国数据来看，专业收缩呈现出明显的结构性特征。据统计，从2020年到2024年，高校撤销专业数量前五名（按专业布点计）的本科专业分别是信息管理与信息系统（160个），公共事业管理（138个），信息与计算科学（123个），市场营销（104个），产品设计（93个）。
不过，“停招”并不等同于彻底消亡。麦可思研究院指出，在高校实际操作中，部分专业可能因培养方案改革、资源整合、大类招生等原因阶段性暂停招生；也有部分专业会以“数字化”“智能化”“交叉融合”等方式升级后重新招生。这种看似收缩的举动，实则是高校重塑人才培养体系的主动“加减法”。
这一进程，恰好与绿牌专业的演变形成了鲜明互证。绿牌专业中的“能源与动力工程”“新能源科学与工程”，与新设的“能源科学与工程”共同构筑了能源转型的人才底座；绿牌中的“微电子”“自动化”，则与“半导体工艺”“具身智能”构成了从芯片到应用的完整链条。反之，被裁撤的公共事业管理、市场营销等，恰恰是偏离国家战略主航道、与绿牌高景气方向距离最远的专业。
面对这些调整，首都经济贸易大学劳动经济学院教授姜全保对《财经》表示，高校应创新管理机制，建立“监测预警”与“动态调整”闭环。建立一套基于数据的“预警-整改-退出”动态调整机制。通过持续监测各专业的招生报考、就业质量及产业契合度，对需求萎缩、就业不佳的专业实施预警、限招整改或有序退出，从而确保专业结构始终保持活力与竞争力。
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